Outplacementberatung
Wir führen Sie zu neuen Chancen: beruflich und menschlich
In Menschlichkeit investieren und Wirtschaftlichkeit erzielen. Das muss kein Widerspruch sein, vor allem
wenn es darum gehen muss, Personal freizusetzen.
Kluges, menschliches und vorausschauendes Handeln zahlt sich doppelt aus, sowohl für den betroffenen Mitarbeiter,
aber auch für verbleibende Kollegen. Faires und Mitarbeiter-orientiertes Handeln stärken die Loyalität und das Engagement
Ihres Teams, auch in Veränderungsprozessen. Mit einer Outplacement-Beratung steigen die Chancen zügig und nachhaltig
einen neuen Job zu finden.
Wie arbeiten wir und wie führen wir Sie zu neuen beruflichen Chancen?
• Wir sehen unser Gegenüber als Individuum, deshalb schneiden wir
unsere Outplacement-Beratung individuell auf Sie zu
• Zeit ist wesentlich für einen erfolgreichen Prozess, deshalb nehmen wir uns
viel Zeit für eine Outplacement-Beratung
• Der Blick zurück ist wichtig für eine berufliche Neuausrichtung: wir reflektieren
Ihre Trennungssituation gründlich und ziehen mit Ihnen entsprechende Rückschlüsse
• Ihre Persönlichkeit, Ihre Ziele und Wünsche stehen im Mittelpunkt, wenn wir folgende Fragen klären:
I.Wie komme ich meinen eigenen Kompetenzen näher? Was steckt noch in mir?
Wie setze ich alle meine Kompetenzen gewinnbringend um?
II.Welches ist mein persönlicher "Unique selling point"? Was macht mich aus?
III.Wie optimiere ich meine eigenen Bewerbungsprozess und welches Unternehmen
passt zu meiner Persönlichkeit? Worauf muss ich in Zukunft achten?
IV.Wie gelingt mir der Zugang zum offenen und verdeckten Stellenmarkt?
V.Welche Rolle spielt mein eigenes Netzwerk? Wie kann ich erfolgreich "Türen öffnen"?
Erfolge sind für uns keine Frage des Zufalls, sondern das Ergebnis
einer stimmigen und professionellen Beratung.
Sprechen Sie uns an, damit neue Chancen für alle Seiten möglich werden.